您所在的位置:主页 > 视频招聘 > 分享家:Addthis中文版

程序员如何写出杀手级的简历

这多少年,我在Google工作,是一名软件工程师(之前是在微软做一个开发团队的队长),我曾阅读过成千盈百的简历,从中筛选 出能够进行下一步面试进程的 招聘者。 有些人的简历给我留下了很深的印象,而另一些则不感觉。缓缓的,有越来越多的友人跟 亲人向我征询如何优化他们的简历,所以我就搜集了一些我见过的简历中涌现的最罕见的问题,并给出了如何防止这些问题的倡议:

1. 简历里要有您工作的技术细节:编程言语,您的个人成绩跟 程度。 我有时会看到一些简历,里面的工作描写就只有一行话,像这样:

在一个3人组成的团队里开发一个 e-mail 插件。

筛选者在浏览您的简历时心里都有取舍尺度, 1. 工作的挑衅性如何, 2. 您的工作跟咱们公司有几相干性,所以您须要把工作描写明白。 更适合的写法应该是这样的:

用C++言语完成一个用来执行主动备份的 Outlook e-mail 插件。有三个人一同开发这个义务,其余两个人分手负责编写备份存储效劳器跟 产品的打包、散发给300,000个客户。

2. 没有要让平庸的事件冲淡了您的简历的吸引力。 假如您写了太多的鸡毛蒜皮的事,它会拉低您整个简历的品质程度。 您涓滴不必要写上”我定时实现了这个义务,并到达了预期目的。” 您没有说,读者也会默许这样的,而您把一个没有是什么成绩的事件当成一个成绩写出来反而会弱化您的简历。

有时我会看到这样的一个“主要工作内容”先容:

实习生, XYZ 公司优化ABC组件代码,使其执行效力进步20%。用C++完成ABC组件的前端程序。整顿文档,做一些行政工作。

假如这最后一条没有是像前两条那样有影响力,那就去掉它。即便只写了一条也没有会有问题——只需它是能吸惹人的信息。

3. 真实的反映您的工作,没有要虚夸。 筛选者都是用本人的感觉来断定您的工作的性质跟 价值的,您要写一些量词,奖励(公司内部或外部的),消息报道,工资涨幅,以及其它的可丈量的事件。没有要用 您本人的主观认识去描写。 这样既能抬高本人,又没有会显得您很狂妄。

没有要写“疾速的开发出了令人惊叹的软件”,应写成“通过3周的尽力使软件的效力进步了25%”。 没有要写成“每当其余人搞没有按时,我都被叫去去救火”,应该写成“我先后被派往了三个进度严峻滞后的名目,并分手帮它们渡过难关。”

同样,没有要做荒谬式的虚夸,就像下面这样:

通过组织了一次冰淇淋Party,让多少个团队之间完成了融洽的配合。

4. 具体列出一切能晋升您抽象的事件 (奖励, 特殊的名目)。我有个友人叫 Melody (化名),我意识她有10年了。 她开发的一个产品让她的XXX公司赚取了百万美元,取得了良多的行业赞誉,这个软件成了她们公司的旗舰软件。 我去上海时,看到高速路中间树着一排她们的产品的广告牌。 但是,当我看她的简历时,上面只写道:

公司产品的技术负责人,此产品为用户执行X义务提供企业级解决方案。您要写出您取得的荣誉跟 奖励!

假如您在业余光阴实现了一些有技术挑衅性的名目,或许还有一批可观的用户(多少百号),这些也一并列在您的简历里。

5. 别扯谎。 这似乎没有须要提示,但我曾好多少次在应聘评审会上看到有简历写着:“重写了XYZ公司的电子商务体系后端程序”。可评审会的一个会员却说:“我在XYZ公司 干过,他没有是干这个的!”

就凭这一点就完整有理由回绝这个人。

祝您能写出一个好简历!这是个有挑衅性的义务,但也是个能够实现的义务。

做为一个例子,您能够看一下我本人的简历。

在快停止的时分,我想向大家举多少个我特殊有印象的简历…

有一个招聘人在他的简介的第一句话里使用了”ass(傻蛋之类的意义)“这个词。(分歧适,但他被留下了,“Google 须要一个很强的捣鬼的程序员去开发下一个XXX”)有个人的简介里写道:”我不光阴去写简介。我要去加入集会,跟女孩子们约会。“(分歧适,咱们不要他!)有个人写道: “相对 P=NP”,当我面试他时,他说 “我说的N实在即是1。”

来源: 网络
作者:
浏览:515

2019-12-02 06:46:48
上一篇:上一篇:线上简历被拒背地的真相
下一篇:下一篇:求职简历要没有要放照片?
搜索文章
 

最新文章列表

热门文章列表